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L'unica regola ĆØ che non ci sono regole, Reed Hastings

L’unica Regola ĆØ che non ci sono regole: La cultura del Feedback in azienda secondo Reed Hastings

Questo libro non solo racconta la straordinaria storia di successo di Netflix, ma mette anche in luce un principio fondamentale che considero il pilastro della crescita personale: il feedback…

Digital Transformation: tre miti da sfatare.

Digital Transformation: tre miti da sfatare

A mio avviso ci sono tre miti da sfatare quanto parliamo di Digital Transformation.

Cā€™era una volta un informatico, un laureato in economia ed un filosofo.

Cā€™era una volta un informatico, un laureato in economia ed un filosofo

Storia di una Startup che unisce tecnologia e cuore.

Anguria, prevenzione e Intelligenza Artificiale.

Anguria, prevenzione e Intelligenza Artificiale

Dialogo tra vintage e digitale tra un Dottore ed una ā€œquasi anguriaā€.

Cambiare non ĆØ semplice, farlo insieme ĆØ piĆ¹ facile. Circondati di persone migliori di te che ti aiutino nel cambiamento, per le altre cā€™ĆØ il dƶstƤening sociale.

Cambiare non ĆØ semplice, farlo insieme ĆØ piĆ¹ facile. Circondati di persone migliori di te che ti aiutino nel cambiamento, per le altre cā€™ĆØ il dƶstƤening sociale.

Una nonna calabrese ed una svedese ci aiutano a riflettere su come approcciare il cambiamento che dobbiamo affrontare. Scopri come.

Come essere un buon Leader? Ecco le principali capacitĆ  da sviluppare che non avresti mai detto.

Come essere un buon Leader? Ecco le principali capacitĆ  da sviluppare che non avresti mai detto

La Leadership del futuro ĆØ Leaderless: il Leader del futuro ĆØ meno Leader, meno capo, ma soprattutto meno controllo.

Le competenze che servono per creare Comunity VUCA che sostituiscano i falsi miti.

Le competenze che servono per creare Comunity VUCA che sostituiscano i falsi miti

Svelati i quattro falsi miti e trovata la soluzione delle Comunity, servono le competenze.

Intelligenza artificiale e lavoro: il quarto e ultimo falso mito ĆØ la famiglia. Ecco come le Comunity possono sostituire i quattro falsi miti presentati

Intelligenza artificiale e lavoro: il quarto e ultimo falso mito ĆØ la famiglia

Ecco come le Comunity possono sostituire i quattro falsi miti presentati.

Intelligenza artificiale e lavoro. Ecco svelato il terzo mito: lā€™azienda

Intelligenza artificiale e lavoro. Ecco svelato il terzo mito: lā€™azienda

Il ā€œposto fissoā€ del futuro parte dalle mie competenze.

Intelligenza artificiale e lavoro: il secondo mito risiede nel governo

Intelligenza artificiale e lavoro: il secondo mito risiede nel governo

Il governo e la politica, con una visione a breve termine non possono pensare a te.

Intelligenza artificiale e lavoro. Sveglia! I falsi miti sono crollati

Intelligenza artificiale e lavoro. Sveglia! I falsi miti sono crollati

I falsi miti sono 4. Ecco svelato il primo: scuola e universitĆ .

Il mondo futurogico: nuova dimensione Ying e Yang

Il mondo futurogico: nuova dimensione Ying e Yang

Le due gambe del nostro nuovo corpo nellā€™era digitale: intelligenza artificiale ed intelligenza emotiva.

Non ĆØ solo una cena: ĆØ customer experience

Non ĆØ solo una cena: ĆØ customer experience

Non ĆØ la prima volta che uso Eatwith durante le mie vacanze o i miei fine settimana. Come oramai si sarĆ  compreso dagli articoli che scrivo, per me conoscere persone nuove fa parte del mio modo di esplorare il mondo intorno a me, sempre. Mi aiuta a tenere allenati i famosi puntini: connecting the dots!

Futurogico: il nuovo Yin e Yang tra intelligenza artificiale ed intelligenza emotiva

Futurogico: il nuovo Yin e Yang tra intelligenza artificiale ed intelligenza emotiva

Secondo la filosofia cinese il mondo si sorregge grazie a due forze opposte: la ragione e lā€™emozione, lo Yin e lo Yang.

Simba, Design Thinking e Intelligenza artificiale

Simba, Design Thinking e Intelligenza artificiale

Simba e il Digital Mindset.

Stress e intelligenza emotiva: il paradosso della digital transformation.

Stress e intelligenza emotiva: il paradosso della digital transformation

Stiamo vivendo un paradosso sociale, a mio avviso. Nellā€™era della digital transformation, la necessitĆ  di collaborare e creare relazioni ā€œbuoneā€, non solo sul lavoro ma anche nella vita privata, cresce.

Curiosity killed the cat. But you are NOT a cat!

Curiosity killed the cat. But you are NOT a cat!

Se oggi come oggi dovessi scegliere per la copertura di un ruolo tra la persona con piĆ¹ conoscenza al mondo e quella con piĆ¹ curiositĆ , credo proprio che sceglierei la seconda.

Dovremmo tutti essere dei constant learner, ti spiego il perchƩ.

Dovremmo tutti essere dei constant learner, ti spiego il perchƩ.

Una cosa per me ĆØ certa, se Obama anche quando era presidente spendeva unā€™ora al giorno a leggere e se Bill Gate durante la sua carriera leggeva un libro a settimana, se Elon Musk di libri al mese ne leggeva sessanta, come ĆØ possibile che la maggior parte di noi affermi di non avere tempo a sufficienza per leggere, per studiare e per informarsi?

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