Compliance · AI Act
AI Act und organisatorische Governance
Algorithmische und organisatorische Verantwortung
Die europäische Verordnung über künstliche Intelligenz (AI Act), die am 1. August 2024 in Kraft getreten ist, führt einen neuen Haftungsrahmen für Organisationen ein, die KI-Systeme entwickeln oder einsetzen.
Ich behandle nicht die Symptome. Ich arbeite an den Strukturen, die Entscheidungen nachhaltig machen.
In Partnerschaft mit Datapizza
Maßnahme durchgeführt in Zusammenarbeit mit Datapizza für die technisch-applikativen Aspekte.
Die europäische KI-Verordnung erfordert eine bewusste Governance, nicht nur technische Compliance.
Zwei Interventionsebenen
Governance und Mapping:
- Bestandsaufnahme der eingesetzten KI-Tools
- Risikoklassifizierung
- Analyse der Auswirkungen auf Entscheidungen
- Governance-Zusammenfassungsdokument
- Konzeption und Implementierung möglicher KI-Tools zur Prozessvereinfachung
KI-Adoption im HR-Bereich:
- Schulungen für HR, Recht, Compliance und Vorstand
- KI-Kompetenz (AI Literacy) für Mitarbeitende
- Bewusster Umgang mit generativer KI
- Interne Richtlinien
Investition
Individuelles Budget, definiert durch:
- Anzahl der Mitarbeitenden
- Organisatorische Komplexität
Beratungsgespräch anfragen
Schreiben Sie mir, um den Umfang der Anpassung und die organisatorischen Prioritäten festzulegen.