che prediligo

Ascolto, pragmatismo e impatto tangibile

Parto dall'ascolto. Questo primo passo è fondamentale per comprendere come funziona un'organizzazione, cosa l'ha resa grande, cosa pensano le persone e qual è la cultura aziendale. Procedo con un'analisi organizzativa e dei dati, coinvolgendo le persone ed ascoltandole. Successivamente, esaminiamo insieme i processi, identificando cosa funziona e dove sono le aree di miglioramento, sia di processo che di relazioni.

Supporto i manager con le domande a suddividere i processi in task, identificando eventualmente quelli che potrebbero essere automatizzati o gestiti dall’AI, permettendo alle persone di concentrarsi su attività ad alto valore aggiunto come la gestione clienti e la ricerca e sviluppo.