L'Importanza dei dati per decisioni strategiche

People Analytics è fondamentale per ottimizzare le risorse umane e prendere decisioni strategiche in generale. Prima di definire qualsiasi Key Performance Indicator (KPI), è essenziale avere una solida base dati. Senza dati accurati e continui, non è possibile stabilire KPI significativi. Questo principio si applica non solo alle risorse umane, ma a tutte le aree aziendali.

Il primo passo in People Analytics è la raccolta dei dati: capire quali dati raccogliere e come farlo è vitale. Una struttura dati ben pensata e coerente consente analisi approfondite e affidabili. Senza una base dati solida, non si può sfruttare appieno l'intelligenza artificiale per ottimizzare i processi e migliorare le decisioni strategiche. La continuità e la qualità dei dati sono essenziali per un'analisi efficace e per adattarsi ai cambiamenti del mercato in modo proattivo.