Valutazione Stress Lavoro Correlato
Obbligo normativo e DVR
La valutazione dello stress lavoro correlato è obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e deve essere integrata nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Un approccio strutturato la trasforma da adempimento burocratico a opportunità di prevenzione del rischio organizzativo.
Non intervengo sui sintomi. Lavoro sulle strutture che rendono le decisioni sostenibili.
Contesto
In qualità di psicologa iscritta all’Albo, lavoro come parte di un’équipe con RSPP (interno o esterno), HR e medico competente. La valutazione dello stress lavoro correlato non è una checklist da chiudere, ma un lavoro integrato tra professionisti qualificati per prevenire rischi organizzativi concreti.
Un processo serio richiede combinazione di dati quantitativi (questionari validati), indicatori oggettivi (turn-over, assenze, reclami) e ascolto qualitativo (focus group, interviste). Solo così emerge un quadro fedele delle fonti di stress e delle aree di intervento prioritarie.
Obiettivo
- Garantire conformità normativa al D.Lgs. 81/2008
- Identificare fattori di rischio organizzativo in modo strutturato
- Prevenire problematiche di salute correlate a stress lavorativo
- Generare insight utili a decision-making organizzativo
Metodologia
- Analisi preliminare
- Somministrazione strumenti
- Elaborazione dati
- Report e piano azioni
Output
Report strutturato con analisi dati quantitativa e qualitativa
DVR aggiornato e conforme al D.Lgs. 81/2008
Piano di miglioramento prioritizzato e realizzabile
Engagement team nel processo di prevenzione
Investimento
Interventi correlati:Â