Valutazione e Sviluppo Leadership
Assessment e Coaching per Prime e Seconde Linee
Non tutte le leadership hanno bisogno di coaching. Alcune hanno bisogno di chiarezza su dove sono e dove possono arrivare. Percorso strutturato con assessment Hogan, Coachability Assessment e 8 sessioni di coaching individuale.
Non intervengo sui sintomi. Lavoro sulle strutture che rendono le decisioni sostenibili.
Contesto
Le prime linee aziendali spesso ereditano il ruolo senza un percorso strutturato di sviluppo. Senza strumenti di valutazione oggettivi, il miglioramento della leadership rimane vago e difficile da misurare.
Un assessment strutturato combinato con coaching individuale crea awareness, allinea il profilo a strategy aziendale e supporta succession planning consapevole.
Obiettivo
- Aumentare qualità decisionale delle prime linee
- Rafforzare accountability e leadership consapevole
- Supportare succession planning con dati strutturati
- Allineare leadership a strategia aziendale
Metodologia
Hogan Assessment
- HPI, HDS, MVPI
- Profilo strutturato di personalità
- Derailer e valori
Coachability Assessment
- Assessor certificato
- Distributore esclusivo Italia
- Versione italiana validata
Coaching Individuale
- 8 sessioni di coaching
- Restituzione risultati strutturata
- Piano sviluppo personalizzato
Output
Profilo leadership strutturato per ciascun partecipante
Piano sviluppo individuale con priorità e timeline
Framework di competenze condiviso in organizzazione
Awareness aumentato e accountability rafforzata
Investimento
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