Poiché mi stavo immergendo nel mio ruolo di Direttore delle Risorse Umane nella mia prima trasformazione digitale, aiutando la mia organizzazione ad abbracciare una nuova mentalità, ho riflettuto sul fatto che si trattava di molto di più che di un nuovo design organizzativo, di processi automatizzati o di una nuova mentalità.
A mio avviso ci sono tre miti da sfatare quanto parliamo di Digital Transformation.
Secondo la filosofia cinese il mondo si sorregge grazie a due forze opposte: la ragione e l’emozione, lo Yin e lo Yang.
Stiamo vivendo un paradosso sociale, a mio avviso. Nell’era della digital transformation, la necessità di collaborare e creare relazioni “buone”, non solo sul lavoro ma anche nella vita privata, cresce.
Iscriviti alla mia newsletter e una volta al mese riceverai un aggiornamento di tutti gli articoli che ho scritto e tanto altro! 😃
Dichiaro di aver preso visione dell'informativa privacy e presto il consenso al trattamento dei miei dati.
